Międzynarodowe firmy często borykają się z problemem jak być na bieżąco z innowacjami, szybko dostosowywać się do zmieniającej się gospodarki w różnych częściach świata, jednocześnie zachowując jednolitą tożsamość korporacyjną.
Dostarczają ekspertyzy lokalnej, pomocnej w rozszerzaniu działalności na nowe rynki. Pomagają w zrozumieniu specyfiki danego rynku, kultury biznesowej, przepisów prawnych i zwyczajów, co ułatwia penetrację rynku i unikanie potencjalnych błędów
Zarządzają zmianą kulturową. Są angażowani w pokonywanie wyzwań, związanych z różnicami kulturowymi, zarówno wewnątrz organizacji, jak i na rynkach docelowych.
Wspierają adaptację firmy do nowych warunków rynkowych. Dostosowują strategie do zmieniających się warunków rynkowych, jak np. zmiany regulacyjne, trendy konsumenckie, nowa konkurencja.
Zarządzają projektami wdrażania globalnych inicjatyw, np. nowych systemów informatycznych, standaryzacji procesów lub integracji po fuzji
Wspierają firmy w zarządzaniu talentami globalnymi, włączając w to rekrutację, rozwój liderów, budowanie zespołów wielokulturowych oraz zarządzanie różnorodnością.
Dzięki tym działaniom firmy lepiej radzą sobie z wyzwaniami związanymi z globalizacją i maksymalizują swoją efektywność na różnych rynkach.
Zapraszamy do niezobowiązującej rozmowy:
Zadzwoń do nas
(+48) 22 50 234 70 (+48) 604 103 779lub
napisz, wykorzystując formularz obok.
